第119章终极考核科目：S.T
剩下的人就都是可以留下来的了，接下来的考核就是筛选雇员，把他们定到适合的等级。
室外的科目考核完毕，接下来就轮到了室内，从组队CQB对抗到S.T杀人屋考核，表现差劲的人就愈发多了起来，有好些人在部队只是普通野战兵之类的，压根就没训练过CQB之类的项目，碰到这类自然是抓瞎，还有的人能力有，但却很难融入新的团队，这让他们在对抗中因为配合不默契的原因频繁出错。
肖恩的CQB对抗考核是从单人到多人，这一关主要是为了筛选出一些无法融入新团队和一些这方面有所欠缺的家伙。
无法融入新团队的家伙基本可以说无法参与到行动委托任务中去，这样的家伙自然无法成为A级雇员，最多给个B，甚至可能是C，因为他们不会有组成团队执行任务的机会，当然，后续如果磨合出来也可以，而在这方面有所欠缺的基本就都属于普通部队退役的家伙，自然是只能定个C级。
让参与考核的人员全部佩戴好护目镜，防弹衣，拿上彩弹枪之后，考核开始。
考核科目陆陆续续的进行着，终于来到了最后一关，S.T考核！
S.T课程是海豹六队CQB训练的最后一个环节，在杀人屋训练场的头巾屋进行训练，受训者在训练开始之前不需要做出任何运动，他们会被罩上黑色头巾，这种头巾是绝对不透光的材料制作而成，同时，头巾内部还安装有小型音响设备，在罩上之后会不断的播放狂躁的音乐，确保受训者无法通过声音判断外面的场景变换，等到头巾取下来之后，受训者需要快速作出反应，包括但不限于人质营救，恐怖分子甄别，CQD（近距离防御）等等。
并且，S.T课程属于开放性答案，也就是说，这项科目没有是没有唯一正确答案的，也就是说，受训者无论作出任何举动，都可以是正确的，也可以是错误的，主要看的就是受训者的逻辑判断是否明确，对细节的观察是否到位。
这个科目是对受训者的身体反应，思维敏捷，洞察能力等等全方位最严苛的考验，肖恩也以这项科目作为雇员测试的终极关卡。
将前面CQB对抗以及人质解救等项目不合格的人员全部剔除出来之后，现场也就只剩下了32个人，也就是说，这次的人员有32个人是来自各国特种部队或者特警部队之类的。
将剩下的人员全部集合起来，开始进行这最后一项终极考核，在场的人员有些在曾经的部队就接触过S.T这个课程，此时也想要看看这PMC公司的S.T会玩些什么花样，有些人则是听说过，但并没有进行过这项训练，更加好奇这项训练到底是怎么样的。
肖恩也没管这些人各异的表情，见艾哈迈德在下面主持好了秩序之后，直接在人行天桥上下达了开始的命令。
“开始吧。”
“第一个，克莱·泰瑞奥，进！”
艾哈迈德拿着名单开始点名。
“好的先生！”
克莱·泰瑞奥是个长着络腮胡子，一米八七左右，体型壮硕的白人青年，听到第一个是自己之后，颇有些跃跃欲试的走进场地，他是从美军海豹突击队（SEAL）也就是常说的白海豹退役的士官，也曾训练过S.T这项课程，此时他就非常好奇这家PMC公司的S.T能玩出什么花来。